| Написал Иштар - 13:25 05 июня 2007 |
Пишешь заявление. После месяца они т ебя обязаны уволить. Если - нет - поход в инспекцию по труду. 
|
| Написал Heruer - 13:31 05 июня 2007 |
Иштар
Если он работает по контракту то нет
|
| Написал Иштар - 13:34 05 июня 2007 |
Да. Контракт можно разорвать при желании одной из сторон. Но это его нужно перечитать. Обычно такой пункт присутствует.
|
| Написал Heruer - 14:13 05 июня 2007 |
Иштар
Обычно как раз нет
Контракт обычно разрывают по соглашению ОБЕИХ сторон.
|
| Написал Иштар - 14:50 05 июня 2007 |
Может и так.
|
| Написал Razor - 14:57 05 июня 2007 |
От проблема. Перестаешь ходить на работу и увольняют по статье.
|
| Написал Noiseless - 15:06 05 июня 2007 |
А там случаем не распределение какое-нить? (Как всегда, не в курсе  )
|
| Написал Folkius - 16:55 05 июня 2007 |
Здесь какая-то помесь... (бурая)
Но в итоге придется увольняться по резоровскому варианту... 
|
| Написал Noiseless - 07:36 06 июня 2007 |
Просто если распределение, то проще перевестись на другую работу, чем увольняться: Рэзоров вариант может и не пройти.
|
| Написал avis_alba - 09:44 06 июня 2007 |
Я бы не советовала увольняться со статьёй - просто потому, что это чревато проблемами с трудоустройством в будущем.
|
| Написал 2 SidED DiE - 07:52 07 июня 2007 |
статью потом запросто можно закрыть.
а кому он действительно понадобится - возьмет и со статьей.
|
| Написал Graver - 15:25 07 июня 2007 |
Вах!какая работа хорошая
что,надоело?
|
| Написал Stalker - 15:53 18 июня 2007 |
Поздно пост прочитал.
Уволится при контракте довольно просто:
1. Озвучиваешь руководству желание разорвать контракт.
Если руководство категорически несогласно:
2. Берешь свою должностную инструкцию, внимательно читаешь и работаешь ТОЛЬКО в соответствии с ней и с трудовым кодексом.
Что то мне подсказывает, что твое начальство очень быстро задолбет то, что ты выходишь на работу ТОЛЬКО в рабочее время и делаешь только то, что написано в бумажке, практически всегда не соответствующей действительности.
Кстати, попутно можно узнать разные санитарные нормы и в случае их несоблюдения твоим руководством жаловаться в инспекцию по труду. Рекомендую попробовать
ЗЫ. Уволиться по статье в твоем случае чревато - могут взыскать деньги, которые они на твое обучение потратили.
|
| Написал Molly - 22:55 19 июня 2007 |
О тебе государство заботится. 
|