Я делаю вывод из нескольких рассказов о событиях, в котоыхм я не участвовал, и из событий в которых участвовал.
Причем этот вывод строится как на негативных, так и на позитивных впечатлениях.
Только, беда всевозможных "триггеров и спецэффектов" в полевых условиях в том, что они могут не сработать в любой момент. То есть пятьдесят раз исправно включаться, а на 51-ый - отказать.
Только вот на учениях всё красиво, а войну потом часто почему-то проигрывают.
Это беда любого действа, не только полевого...
Но вот несрепетированное действо открывает в себе потрясающие по непредвиденности подволные камни...
При желании и возможностях неплохо так же протестить и все остальные моменты.
QUOTE
Это беда любого действа, не только полевого...
Полевые условия наиболее варьируемы.
Влажность, температура, ветер, пыль, сострясения, удары - соотношения всего этого и выдают результат.
А так же случайные разовые явления: наводнения, пожары, гопники, милиция, сами пьяные ролевики...
QUOTE
Есть же масса безотказных вещей.
Необходимо как минимум 20 человек!
рассы:
-эльфы
-люди
-гномы
-орки
-хазги
И это сработает всегда.
Для себя я еще раз убедился, что нужно стремиться к снижению количества игротехников, и ответсвенности, возлагаемой на них, потому как провалить задание (не считая конечно ведущей роли мастера в этом вопросе) могут самые ответственные и надежные.
QUOTE
Необходимо как минимум 20 человек!
рассы:
-эльфы
-люди
-гномы
-орки
-хазги
И это сработает всегда.
рассы:
-эльфы
-люди
-гномы
-орки
-хазги
И это сработает всегда.
О чём это вы?
Чем сложнее вещь, тем больше вероятность поломки...
А в соответствии с законом Мэрфи если что-то может не получиться, оно не получиться.
Таким образом - для полного успеха всё должно быть опционально, а не решающе.
QUOTE
Lidia-Felicia
Я кода-то давно поднимал тему о КПД игр. Тогда я писал, что увеличение количества игротехников и постановка им сложных задач в итоге не увеличивают общее удовлетворение игрой. Это тупиковый путь. Сейчас формат игры требовал именно таких условий и я имел удовольствие почувствовать каково это на практике.
Действительно. С одной стороны, удалось выполнить достаточно сложную задачу - провести игру-поход с большим количествов игротехников, растянутую на большое расстояние. Раньше такого не было. С другой стороны сработало общее правило: игрок получает от игры удовольствие. Удовольствие это получается от ощущения себя в игре. Если он тормозит, если ему напекло голову, если он скован - сколько бы театра ему не показывали, удовольствия не будет. Мастер видимо тоже что-то получает от игры, раз занимается этим делом. А игротехник - это самый добровольный негр. Денег ему никто не даст, удовольствие - зависит от участия в игре (которое может быть разным) но в любом случае не сопоставимо с предполагаемым удовольствием игрока. На что может расчитывать игротехник? Разве что на мастерское спасибо и приоритет в выборе ролей в последующих играх. Он знает, на что идет. И все еще нормально получается, если все проходит гладко. А когда не все гладко? Тут бы мастеру зажаться и сказать - вы все молодцы, старались, а если что не так, то ерунда, не важно это, да и в любом случае - мое упущение. Но мастер тоже может ошибиться.
В итоге лучше б мастеру такую игру вообще не делать. А с другой стороны есть формат игры, где нет вообще игротехников. Уже намного лучше. Если же еще выбрать общепринятные клише, типа орки,эльфы, люди - то сразу ясно во что играть. Все это припудрить красивым загрузом и вот она игра. Отзывы будут - как минимум "отлично проведенное время".
Твою мысль, Дракон, я не понял. Я имел сказать, что надо изыскивать способы заставлять триггеры работать в любых условиях. У меня, может быть, и нет готовых решений, но если узелд ненадежен - его нужно улучшать, а не выбрасывать, не имея равнозначной замены. А решение Сергея направлено на его видение его игроков. Я, например, от собственно ощущения себя в игре удовольствия не получаю (сравнительно не получаю - для того, чтобы вообразить себя персонажем, не нужны назначенная игра и мастер, как мне кажется). А от игры с игротехниками - получаю. Это например.