| Иштар |
05 июня 2007 13:25
|
Модератор
|
Пишешь заявление. После месяца они т ебя обязаны уволить. Если - нет - поход в инспекцию по труду. 
|
|
|
| Heruer |
05 июня 2007 13:31
|
Модератор
|
Иштар
Если он работает по контракту то нет
|
|
|
| Иштар |
05 июня 2007 13:34
|
Модератор
|
Да. Контракт можно разорвать при желании одной из сторон. Но это его нужно перечитать. Обычно такой пункт присутствует.
|
|
|
| Heruer |
05 июня 2007 14:13
|
Модератор
|
Иштар
Обычно как раз нет
Контракт обычно разрывают по соглашению ОБЕИХ сторон.
|
|
|
| Иштар |
05 июня 2007 14:50
|
Модератор
|
Может и так.
|
|
|
| Razor |
05 июня 2007 14:57
|
Модератор
|
От проблема. Перестаешь ходить на работу и увольняют по статье.
|
|
|
| Noiseless |
05 июня 2007 15:06
|
Приключенец
|
А там случаем не распределение какое-нить? (Как всегда, не в курсе  )
|
|
|
| Folkius |
05 июня 2007 16:55
|
Приключенец
|
Здесь какая-то помесь... (бурая)
Но в итоге придется увольняться по резоровскому варианту... 
|
|
|
| Noiseless |
06 июня 2007 07:36
|
Приключенец
|
Просто если распределение, то проще перевестись на другую работу, чем увольняться: Рэзоров вариант может и не пройти.
|
|
|
| avis_alba |
06 июня 2007 09:44
|
Приключенец
|
Я бы не советовала увольняться со статьёй - просто потому, что это чревато проблемами с трудоустройством в будущем.
|
|
|
| 2 SidED DiE |
07 июня 2007 07:52
|
Модератор
|
статью потом запросто можно закрыть.
а кому он действительно понадобится - возьмет и со статьей.
|
|
|
| Graver |
07 июня 2007 15:25
|
Приключенец
|
Вах!какая работа хорошая
что,надоело?
|
|
|
| Stalker |
18 июня 2007 15:53
|
Приключенец
|
Поздно пост прочитал.
Уволится при контракте довольно просто:
1. Озвучиваешь руководству желание разорвать контракт.
Если руководство категорически несогласно:
2. Берешь свою должностную инструкцию, внимательно читаешь и работаешь ТОЛЬКО в соответствии с ней и с трудовым кодексом.
Что то мне подсказывает, что твое начальство очень быстро задолбет то, что ты выходишь на работу ТОЛЬКО в рабочее время и делаешь только то, что написано в бумажке, практически всегда не соответствующей действительности.
Кстати, попутно можно узнать разные санитарные нормы и в случае их несоблюдения твоим руководством жаловаться в инспекцию по труду. Рекомендую попробовать
ЗЫ. Уволиться по статье в твоем случае чревато - могут взыскать деньги, которые они на твое обучение потратили.
|
|
|
| Molly |
19 июня 2007 22:55
|
Приключенец
|
О тебе государство заботится. 
|
|
|
